Ziele: Wann wir abbrechen und neu starten sollten
Lohnt es sich, auf dem Koffer zu schlafen? Wieso der alleinige Blick aufs Ziel uns oft in die Irre führt.
View ArticleBewerbungsgespräch: Wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen
Eine erfolgreiche Karriere hängt davon ab, dass die eigenen Stärken und Talente erkannt werden. Wie Sie im Jobinterview mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen.
View ArticleOnboarding: So starten Spitzenkräfte am besten durch
Wer ins Topmanagement aufsteigt oder innerhalb dieser Ebene den Job wechselt, sollte sich früh und gut vorbereiten. Worauf es ankommt, erklärt Executive-Coachin Gudrun Happich.
View ArticleWarum jede Führungskraft Gefühle und Interesse zeigen sollte
Wenn Menschen verunsichert sind, hilft es nichts, Stärke zu zeigen. Organisationen, die in solchen Momenten auf verständnisvolle und interessierte Führungskräfte zurückgreifen können, kommen gestärkt...
View ArticleFührungsstil: Welche Formen es gibt und wie Sie sie flexibel einsetzen
Viele Führungskräfte begegnen neuen Situationen mit allbekannten Haltungsmustern. Dass das nicht immer aufgeht, erklärt sich von selbst. Wie Sie lernen, zwischen Stilen zu wechseln, wenn die Situation...
View ArticleKünstliche Intelligenz: Worauf darf ich hoffen?
Der Technologiesprung, den KI mit sich bringt, ist immens – aufregend und überfordernd zugleich. Aber trauen wir uns in diesem Zuge auch die großen Fragen zu stellen?
View ArticleMentoring, Sponsoring & Co.: Wie persönliche Förderung gelingt
Oft teilen Unternehmen ihren Talenten Führungskräfte als Mentoren zu. Doch damit der Nachwuchs sich entwickelt, reichen ein paar Treffen und freundliche Tipps nicht aus. Wie persönliche Förderung gelingt.
View ArticleStudie: Was sich Deutsche im öffentlichen Diskurs von CEOs wünschen
Bislang zögern viele CEOs und Unternehmen, sich in gesellschaftspolitischen Debatten zu positionieren. Die jüngsten Enthüllungen über Rechtsextremismus in Deutschland haben dem eine neue Dringlichkeit...
View ArticleKrisenmanagement: Wie steuere ich mein Unternehmen durch unsichere Zeiten?
Sie müssen ein Unternehmen transformieren, während überall Krise ist? Wer erfolgreich durch unsichere Zeiten führen will, sollte Strukturen vereinfachen, Kosten im Blick halten und die Belegschaft...
View ArticleAfD: Wieso Führungskräfte nicht schweigen dürfen
Was bringen Werte wie Diversity, Teamgeist und Nachhaltigkeit, wenn sie an der Tür Ihres Unternehmens enden? Führungskräfte dürfen nicht schweigen, wenn es um Politik geht.
View ArticleWieso Führungskräfte informelle Hierarchien und Spielregeln entschlüsseln müssen
Haben Sie schon einmal in der Kaffeeküche gelästert? Kein Grund, sich schuldig zu fühlen, sagen die Soziologen Judith Muster und Finn Rasmus-Bull. Unternehmen seien wilde Sozialsysteme und Witze über...
View ArticleWie Führungskräfte Konflikte erkennen, die durch die Organisation entstehen
So wie jede Familie ihre Gewohnheiten, Rituale und Neurosen pflegt, ist das auch in Unternehmen. Es gibt eine Frage, die viele Konflikte sofort löst.
View ArticleLeistungsbeurteilung: Wie Sie Mitarbeiter richtig bewerten
Mitarbeitende mithilfe von Scorecards zu bewerten, kann schnell zu falschem Konkurrenz- und Silo-Denken führen. Vier Tipps, mit denen Sie Leistungsbeurteilungen so aufbauen, dass sie sogar die...
View ArticleFeedback geben: Die einzige Kritik, die Mitarbeiter wirklich voranbringt
Eine Führungskraft muss ihre Leute unverblümt und konstruktiv kritisieren – so lautet eine weit verbreitete Überzeugung. Doch dieses Verständnis von Führung beruht auf falschen Annahmen. Talente...
View ArticleMitarbeiterbindung: Wie Sie Spitzenkandidaten halten, ohne sie zu befördern
Bereits vor dem Jahresgespräch wissen Sie: Aus der Beförderung Ihrer Spitzenleute wird nichts? Was Sie machen können, um sie trotzdem zu halten.
View ArticleZeitmanagement: Fünf Tipps, mit denen Sie Ihr Chaos bändigen
Sie tippen hektisch während des Meetings und schaffen es nicht mal auf die Toilette? Nur eine Stunde die Woche kann helfen, sich besser zu organisieren und Freiraum zu schaffen.
View ArticleEin Tipp, wie Sie sich besser konzentrieren können
Wenn mein Kalender zu voll ist, mutiert mein Gehirn zu einer „Nonstop-Problemlösungsmaschine“. Das nervt!
View ArticleWie wir lernen, uns zu verändern
Sie haben sich gar nicht verändert. Das klingt erst mal gut. Aber ist es das wirklich? Wie käme dann das Neue in die Welt? Wie könnten wir wachsen? Zwei Schritte helfen, sich anzupassen und neu zu...
View ArticleWas mir Reue über meine Werte sagt
Was bereuen Sie? Und was würden Sie einer Freundin oder einem Freund raten, die Ihnen genau von diesem Fehler oder dieser verpassten Chance erzählen? Vor ein paar Wochen befolgte ich meinen eigenen Rat...
View ArticleReue führt zu besseren Entscheidungen und einem glücklichen Leben
Hätte, hätte, Fahrradkette: Bestsellerautor Daniel Pink erklärt, wie Reue zu besseren Entscheidungen, erfolgreichen Verhandlungen und einem glücklichen Leben führt. Fünf Tipps für Führungskräfte.
View Article
